Testen Sie Ihre Humanistische Intelligenz, finden Sie Ihren Human-Quotienten heraus und machen Sie aus Ihrem M&A eine Erfolgsgeschichte

Was ist "Humanistische Intelligenz" ?
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Welchen "Human-Quotienten" haben Sie?

  

Beantworten Sie die untenstehenden Fragen und wählen Sie die Antwort, die zu Ihnen passt.

1: Sie haben gehört, dass die Schlüsselfiguren der Firma, in die Sie investiert haben, zurückgetreten sind:

2: Ein Streik bahnt sich an, während eine Fusion angekündigt wird:

3: Seit der Fusion mit einer Schwesterfirma hat die Anzahl der Arbeitsniederlegungen stetig zugenommen:

4: Die Übernahme wird das Profil einiger Posten ändern und eine Anpassung der entsprechenden Kompetenzen erfordern:

5: IEine Fusion geht immer mit psycho-sozialen Risiken einher:

6: Das derzeitige M&A-Projekt weist eine starke interkulturelle Komponente auf:

7: Nach erfolgter Übernahme nimmt die Geschäftsführung eine Schlüsselrolle ein:

8: Ihre französische Gruppe kauft ein kleines spanisches Familienunternehmen auf, das einer Ihrer Kunden war:

9: Damit die Fusion reibungslos verläuft, wird der Lenkungsausschuss den Führungskräften die Einhaltung der getroffenen Entscheidungen vermitteln:

10: Das M&A-Projekt macht es möglich, einige erworbene Ansprüche und Vorteile in Frage zu stellen:

11: Sie werden zwei Sektoren in Ihrer Gruppe zusammenführen und bestimmte Funktionen optimieren:

12: Nach Ihrer letzten Übernahme wissen Sie, dass sich die Teams besser kennen sollen:

13: Das Projekt, in welches Sie investieren, stellt hohe wirtschaftliche Einsätze dar:

14: Ihr "private equity" in diesem Unternehmen führt zu Umstrukturierungen:

15: Ihr mittelständiges Unternehmen in Lille kauft eine kleine Familienstruktur in Südfrankreich. Beide Geschäftsfelder ergänzen sich gut:

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