Die Werkzeuge

Durch sein Verhalten, seine Kommunikation, seine Intuition und seine Emotionen fordert das Individuum alle seinen Intelligenzen heraus und aktiviert sie. Ob es sich um die kulturelle, emotionale, intuitive, kollektive, soziale, spirituelle oder verhaltensbezogene Intelligenz handelt , oder um alle auf einmal, bleibt Intelligenz gleichwohl das wichtigste Werkzeug.

Zusammen mit den üblichen Techniken eines Coachs wendet 3iD Coaching© unter anderem folgende Werkzeuge an:

► das D.A.D.A©*- Prozess (praktische Übungen und Workshops) 

► den COF-Test** ("Cultural Orientations Framework" in Anlehnung an Philippe Rosinski  -da wird  die kulturelle Orientierung jedes Mitarbeiters getestet)

► die Transaktionsanalyse

► das Neuro-Linguistische Programmieren

► die gewaltfreien Kommunikation
 

 *   D.A.D.A© ist ein registrierter, geschützter Prozess, der ausschließlich 3iD Coaching© gehört. Er wird anlässlich eines ersten Audit-Vorgesprächs erläutert

** COF Test: Die kulturellen Unterschiede und Besonderheiten werden zu einem wertvollen Trumpf, ja zu einer Stärke, die es jedem Team möglich macht, sein Potential zu entdecken mit dem Ziel, eine einzigartige, maßgeschneiderte gemeinsame Berufsbeziehung aufzubauen, deren Vorteile mittel- und langfristig fühl- und messbar sein werden für die Organisationen, die diesen Menschen vertrauen.