Die Herangehensweise

 

  Aktionsbereiche

Angestrebte Werte

  • strategisches Coaching der Organisation
  • Coaching des Organisationsleiters
  • Coaching der Führungskraft
  • individuelles Coaching
  • Gruppen-Coaching
  • Stressbewältigung
  • Konfliktbewältigung
  • kulturelle Bilanz der Teams
  • Umgang mit Emotionen
  • Umgang mit den individuellen und kollektiven Intelligenzen
  • Authentizität
  • Autonomie
  • Effizienz
  • Ehrgeiz
  • Engagement
  • Flexibilität
  • Führungsqualität
  • Kreativität
  • Leistung
  • Motivation
  • Potenzial
  • Schlüssigkeit
  • Selbständigkeit
  • Synergie
  • Tatendrang
  • Vertrauen
  • Wendigkeit
  • Wohlwollen
  • Zusammenarbeit
  • Zusammenhalt